Beneficios tributarios para la llegada de técnicos y profesionales del sector IT del exterior

Beneficios tributarios para la llegada de técnicos y profesionales del sector IT del exterior

El Parlamento aprobó una ley que busca fomentar el arribo al país de técnicos y profesionales del sector de Tecnologías de la Información tanto extranjeros como nacionales que estuvieran en el exterior y regirá para contratos laborales iniciados hasta el 28 de febrero de 2025 inclusive.

Este fomento se realiza a través de un beneficio fiscal para trabajadores del sector, que consiste en brindar la opción de tributar IRNR (en lugar de IRPF) y no realizar aportes a la seguridad social uruguaya.

La referida opción podrá ejercerse siempre que se cumplan las siguientes condiciones simultáneamente:

  1. Ser extranjero o nacional, que no haya verificado la residencia fiscal en el país en los últimos cinco años previos al traslado a territorio nacional.
  2. Desarrollar la actividad a tiempo completo en territorio nacional. A estos efectos se considera cuando la actividad se registre al menos durante dos tercios de los días del año civil, es decir, 244 días con presencia física efectiva en el país por cada año calendario.
  3. Expresar por escrito su voluntad de no ampararse al sistema de seguridad social vigente en nuestro país.
  4. Obtener la totalidad de las rentas del trabajo en territorio nacional, exclusivamente en relación de dependencia, por la prestación de servicios en las áreas de biotecnología o bioinformática, desarrollo de soportes lógicos o servicios vinculados a los mismos.

La opción prevista deberá efectuarse por única vez al inicio de la primera vinculación laboral y será de aplicación para el año civil en que se verifique la misma y durante los cuatro años siguientes. El cumplimiento de las condiciones deberá verificarse en cada año civil.

Si posteriormente al ejercicio de la opción se produjera la desvinculación del trabajador, éste continuará teniendo derecho a la aplicación de la opción dentro de los plazos referidos, siempre que continúe verificando las condiciones, y no transcurra más de un año entre la desvinculación y la nueva vinculación laboral.

El sector de Tecnologías de la Información tiene un fuerte perfil exportador que lo sitúa como el mayor exportador de software per cápita de América Latina y el cuarto exportador en dólares de América Latina de acuerdo con datos de 2021.

En los últimos años el sector mostró un fuerte dinamismo y creció muy por encima del resto de la economía. Según las últimas cifras disponibles, publicadas por la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (CUTI), la facturación del sector ascendió a casi USD 1.950 Millones en 2021, lo que representa un 3% del PIB de Uruguay.

Las exportaciones crecieron sostenidamente en los últimos 10 años. Según los últimos datos de la CUTI en 2021 se exportaron US$ 1.006 millones, con Estados Unidos como principal destino, seguido de Reino Unido, Chile y Colombia.

El sector reúne a unas 530 empresas que emplean aproximadamente 24.000 personas. Si se incluyen las microempresas, el empleo asciende a 27.400 personas, según información del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.


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CALENDARIO DE VENCIMIENTOS BPS 2022

CALENDARIO DE VENCIMIENTOS BPS 2022

Difundimos el Calendario de Vencimientos 2022 ante BPS para el pago de aportes ante el organismo.

En caso de consultas o comentarios adicionales, comunicarse con el equipo profesional directivo de GTS URUGUAY quienes están especializados en liquidación de remuneraciones, y estarán a disposición para atender cualquier consulta laboral que necesite.

Vencimientos BPS 2022


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Difundimos el Anteproyecto de Ley de Urgente Consideración

Difundimos el Anteproyecto de Ley de Urgente Consideración

En el día de hoy el nuevo gobierno electo del Uruguay difundió el Anteproyecto de la Ley de Urgente Consideración que se pondrá a consideración del Poder Legislativo cuando comience a sesionar el 15 de febrero próximo.

El Anteproyecto está integrado por 457 artículos y recorre varias temáticas en 10 capítulos:

I) Seguridad pública

II) Secretaría de Inteligencia estratégica del Estado

III) Educación

IV) Economía y empresas públicas

V) Eficiencia del Estado

VI) Sector agropecuario

VII) Relaciones laborales y Seguridad Social

VIII) Desarrollo social y salud

IX) Normativa sobre emergencia en vivienda

X) Otras disposiciones

Por lo extenso del Anteproyecto y los múltiples temas considerados, dejamos aquí un link para quien quiera profundizar sobre todo el contenido, y nos concentraremos en los temas más relevantes en nuestra materia como ser Economía y Relaciones laborales, desarrollados en el Memo adjunto preparado por nuestro equipo de profesionales.

Memo Economía y Relaciones Laborales en Anteproyecto Urgente Consideración

Anteproyecto de Ley de Urgente Consideración


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Recursos Humanos – Payroll.

Recursos Humanos – Payroll.

Realizamos integralmente la liquidación de sueldos y jornales de Instituciones Bancarias, Financieras, Comerciales, de Servicios y de la Industria de la Construcción (Ley 14.441) lo cual incluye la administración de todos los aspectos vinculados a los organismos de seguridad social e impuestos.

Para la adecuada prestación de nuestros servicios contamos con un moderno y permanentemente actualizado software de liquidación de remuneraciones, dándole respuesta inmediata ante los cambios en la normativa vigente (como por ejemplo la implementación del recibo electrónico).

Nos especializamos en el manejo de nóminas confidenciales, y la ejecución de auditorías laborales sobre los criterios de los haberes y cálculos de los aportes de seguridad social e impuestos y demás formalidades legales.

Mantenemos una actualización permanente en materia de cambios en la normativa de la seguridad vigente para cada sector de la actividad. Sin perjuicio de ello, contamos además con el apoyo de nuestros abogados especialistas en Derecho Laboral o los que el cliente disponga.

En lo relativo a la gestión de Recursos Humanos, realizamos desde la Selección de Personal a partir del perfil para cada puesto demandado, como consultorías en optimización de estructura organizacional, diseño y valoración de puestos y sistema de remuneraciones.

Responsable: Cra. Michelle Elissalde y Cra. Ana Paula Ortiz

Responsable: Cra. Michelle Elissalde

Correo Michelle Elissalde

Whatsup+59895816749

Skype Michelle Elissaldemichelle.elissalde

Correo Ana Paula Ortiz

Whatsup+59895816753

Skype Ana Paula Ortizaortiz.gts

Conoce los profesionales que acompañan a Michelle y Ana Paula aquí

 


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