Se promulgó la nueva Ley de Teletrabajo, y damos difusión del texto de la normativa que se explica por si sola pero comentamos que quedaron muchos aspectos sujetos a la reglamentación que obviamente todavía no está disponible para comprender el real alcance, consecuencias y posibles alternativas a seguir.
Si bien fue un hecho el hacer teletrabajo desde marzo 2020 debido al COVID, hay algunos puntos sobre el tema de la ley que nos dejan dudas (forma de validar horarios para determinar si hay horas adicionales, provisión de equipos y herramientas si no hay acuerdo, si queda liberado al trabajador como distribuir la cantidad de horas trabajadas en la semana, etc.), por lo que preferimos para hacer un asesoramiento preciso esperar hasta tener la reglamentación dado que además se prevé un plazo de 6 meses desde la promulgación de la ley para quienes como la mayoría de los privados ya estamos en esta modalidad para adaptarnos a la nueva situación.
De todas formas, compartimos el texto de la ley y cualquier consulta o comentario estamos a disposición mientras la clave en este caso la tendrá la reglamentación.